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其次，近年来，随着中国的日益崛起，东盟国家对中国的警惕和防范有所上升。中国与部分东盟国家之间存在的领土和海洋争端，进一步放大了这种意识，并影响到中国与东盟的军事与防务互信。第三，美国、日本和印度等国出于各自战略利益的考虑，纷纷加大对东南亚的军事渗透，对中国与东盟防务关系构成干扰。

随着揽才力度的加码，宁波的落户政策也相应发生重大调整。3月起新实施的《宁波市区户口迁移实施细则（试行）》大幅调低落户门槛，其中明确大专以上应届毕业生可先落户后就业，取消住房和工作限制；中专、高中学历工作满两年，无房也可落户。宁波日报报业集团所属的甬派新闻客户端称，该文件对各类人才几乎“零门槛”落户，开放度之高，包容性之强，堪称宁波史上之最。

英格兰银行行长马克·卡尼在5月22日表示，尽管英国在脱欧公投后保持了接近2%的GDP增长率，但如果算上英镑贬值和通货膨胀，英国现在的经济规模实际上是比2016年公投前缩水了2%。而在更微观的层面上，2016年的脱欧公投后，英国每一户家庭的年收入实际减少了900英镑。“这可是一笔不小的钱。”卡尼评论道。

7月18日，一份来自茅台的招商公告，显示了其扩大直营渠道和渠道扁平化的决心。据贵州省招标投标公共服务平台发布的《贵州茅台酒全国综合类电商公开招商公告》称，贵州茅台酒销售有限公司拟选择3家全国综合类（全品类）电子商务平台，供应400吨飞天53度500ml贵州茅台酒（带杯），按照综合排名先后顺序分别为170吨、130吨、100吨。

新一线城市的“受宠”也体现在求职者期望薪资上。数据显示，2019年一季度，求职者期望薪资整体上涨，上海成为支付薪资、期望薪资双第一城市，北京排名第二。杭州超越深圳和广州，成为求职者期望薪资水平第三位，武汉、长沙、成都、重庆等城市也均上榜。而在一季度报告中，西安的求职期望薪资同比增长最高，达8.91%，备受瞩目。

从招商势头和经济发展现状来看，新一线城市已经进入城市发展快车道，招聘就业的蓄水池不断扩容，人才需求自然快速增长。2018年郑州常住人口增长25.5万人，常住人口总量突破千万大关；2018年成都人口增量达到28.5万人。从人口吸引力来看，郑州和成都都是中西部强市，和旺盛的招聘需求一致。